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拓展訓練是什么,訓練時需掌握哪些要點

發布時間:2019-09-02 21:05 來源: 重慶團隊拓展 點擊數:102

 拓展訓練概念

  拓展訓練是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過各種精心設計的活動,在解決問題,應對挑戰的過程中,使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。

  拓展訓練傳入中國大陸20多年,我們對它的理解基本是:“拓展訓練是培訓活動、或者公司團建、軍事訓練等”!其實拓展訓練是運用體驗式學習的課程模式,通過團隊現階段展現的問題精心設計拓展項目,大家經過體驗和經歷,對事物產生的感悟和洞察!

 拓展訓練需把握的重點和要點

  增加公司實力。

  開發自己系統的課程體系,建設完善的安全保障機制,打造自己的專職教練團隊等等,公司要有清晰的目標和長遠發展規劃,在拓展訓練行業長期發展的打算。

  積累拓展培訓經驗。

  拓展培訓的品質是經驗的積累,我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

  突出特長。

  找到并發揮自己的優勢,最擅長做什么。每個公司都有自己專工的領域,內訓做得好未必拓展訓練做的好,戶外運動很專業未必拓展培訓也專業。

  精準營銷。

  知道自己的客戶在哪里,耐心找到他們,并教育他們參加活動。同時要提高營銷人員的素質。營銷人員是和客戶接觸的,他們是否能準確理解客戶的需求,直接影響著客戶的選擇。

  運用科技手段。

  工欲善其事必先利其器,所用的工具以及對細節問題的態度。從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度,同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作,對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任,培訓機構也一樣。

  體現專業素質,訓練有始有終,系統完整。

  看訓前和訓后的工作。有培訓專家說:訓前比訓中重要,訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展培訓方案,沒有認真了解拓展培訓對象和背景就盲目出培訓方案,既是不專業的表現,也是不負責任的做法。

  提升拓展教練員的專業水平。

  拓展訓練雖然不是以拓展培訓師為中心,但拓展培訓師的引導、總結同樣重要,好的培訓師時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼,時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲,那不是真正意義上的拓展培訓師。如果在給客戶培訓之前,培訓師相互都不認識,那絕不是好的培訓師團隊。

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