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拓展訓練目的和意義是哪些?能為企業帶來什么?

發布時間:2019-09-20 16:45 來源: 重慶團隊拓展 點擊數:187

  拓展訓練的目的和意義可以讓員工不斷提升凝聚力,能夠在拓展訓練中體現自我并突破自我,讓員工可以更好的看清自己并提升同事之間的感情,畢竟工作之中都是很少像拓展這樣放得開,一般企業都是需要這樣活動,只有益處沒有不良之處。

拓展培訓目的

  1、訓學員將在以下方面有明顯收益:

  2、識自身潛能,增強自信心,改進自身形象; 克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;

  3、適身心狀態,不浮躁,不頹廢,更達觀地面對工作與生活的挑戰;

  4、識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心; 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;

  5、善人際關系,學會關心,更為融洽地與他人合作學習欣賞、關注、愛護大自然。

  6、一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力; 樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識; 改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍; 改進組織內部的溝通與信息交流。

拓展訓練的意義

  1、明確責任,落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。

  2、做事要先做計劃,再開展行動。在做“穿越電網”活動項目時,大家并沒有先急于過網,而是每個人先找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標,只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果,才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以,只有規劃好全局的目標和方向,我們才會事半功倍。

  3、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動。

公司拓展訓練的好處

  1、改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍

  2、進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力

  3、樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識

  4、使員工表現出更佳的領導與管理才能

  5、挖掘員工的內在潛力,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

拓展項目

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