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2019新型拓展培訓方案策劃詳解,真實設計干貨分享

發布時間: 2019-09-26 16:27 來源: 重慶團隊拓展 點擊數: 150

  一個公司企業組建拓展培訓是有必要的,為了讓員工獲得更好的培訓效果就需要設計出一份完整的培訓方案,這個策劃也是如今辦公人員以及銷售人員獲得身心健康的一種方式,提升工作效率以及業績的一種模式,所以要勢在必得,仔仔細細策劃好這份新型拓展培訓方案。

  拓展培訓策劃前需要了解以下內容

  一、團建目的

  團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個精準的分析的,尤其要注重上級下達的培訓目標,一定要把此次團建活動的目標搞清楚,從而為團建活動的目標以及形式提供依據。一般來說團建的目的就在于團隊凝聚力的達成,其中包括執行力,溝通力、創新能力等必備的團隊相處技能,目標的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性,否則團建活動的目的將很難達成。

  確定目標后你需要注意以下幾個問題:

  1.采取何種團建形式;

  2.通過什么樣的項目來體現團建目的;

  3.拋棄一切不切合實際的想法;

  4.不要以個人喜好和意愿來決定整個團建活動;

  二、團建形式

  團建形式是對團建內容的高度概括,主要確定好形式,才能指導于整場團建活動。形式確定的精彩、恰當,將非常有效的吸引員工的關注。形式確定的過程中必須具有唯一性、可操作性、 簡便性。

  團建的形式有很多種,比如高效團隊拓展、趣味運動會、軍訓、奔跑吧兄弟等等,這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。

  團建形式在確定的時候,您需要著重思考下面三個因素:

  1.團建目標:活動的形式必須反映團建目標,并充分體現團建目標。

  2.項目目標:每一個小項目在設計的時候都有其小目標,有鮮明的個性,突出活動的特色。

  3.學員的反應:永遠不要以個人喜好來決定團建形式,團建形式 一定要適應大家的心理,具有號召力,否則將會大大減少大家的 參與感。

  三、學員分析

  即對參與此次活動的學員進行一個定位與分析,團建活動在設計的時候對不同的學員的設計應該是不一樣的。比如:銷售團隊以激勵挑戰的活動為主、學歷低的團隊最好不要開展益智類的項目、互聯網編程的可以以運動為主。只要學員分析準確,才能制定出有效的活動方案。總之,只要對學員了解的越徹底,團建活動在設計的時候就越有針對性,團建的效果也會更好。

  四、項目的設置

  團建活動中項目安排直接影響大家的體驗,創新的活動將能更加有效的吸引學員的關注,這對于策劃者的設計過程中也是一個考驗。我們要從正常活動的很多層面考慮創意的問題以及項目的安排。

  1項目的原則:與目標相符,與受眾能力相符,易操作可實施。

  2.項目設置的步驟:

  收集資料:收集一些跟團建活動相關的信息。

  消化整合:將收集來的資料進行自我整合,找到自己需要的點。

  醞釀靈感:把這些積累進行轉化,安排出一個大概的流程。

  精選細化:流程出來后在項目設置的細節上繼續美化。

  總結為八個字:收集、整合、構思、細化。

  3.預算控制

  我們都知道,一場團建活動的經費是有限的,我們要考慮餐飲、場地、會議室、車輛等各種問題,而這一些都是建立在活動預算的基礎上的。因此先確定預算,再制定計劃其實是相當穩妥的辦法。

  預算中要納入非必須成本,作為備用金;場地費;交通、餐飲、住宿;娛樂消遣;培訓師的費用;禮品的準備等等。

  團隊拓展訓練的策劃并不難,整理好大綱,就如:規劃概要、規劃依據、培訓工作的原則、方針和要求、培訓目標、培訓體系建設任務、2019年培訓課程計劃、預算啊等等,這些弄好在根據實際狀況編輯好就OK啦!

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