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團隊拓展目的及內容

發布時間: 2019-11-27 14:26 來源: 重慶團隊拓展 點擊數: 187

  現在有很多的公司都開始參加團隊拓展,其目的是幫助參加者認識自我,激發個人潛能;使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,涉及地1內容有團隊角色、團隊協作、團隊溝通、跨文化團隊建設等。

 

 

一、團隊拓展目的

  1、幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;

  2、增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。

  3、采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,

  4、使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,

  5、形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

 

 

二、團隊拓展內容

  1、團隊角色

  成功的團隊是通過不同性格的人結合在一起的方式組成的,成功的團隊中必須包括擔任不同角色的人。在拓展培訓中,培訓師會給每一個學員界定角色。

  2、團隊互助/團隊協作

  團隊一是個整體,任何的超級員工、非正式組織的出現都是致命的,任何上支下派、按部就班、各掃門前雪的行為也是不應該的。針對這樣的情況,必須化解內部矛盾,通過拓展培訓除去心理屏障。設計一些拓展項目進行教學,以任務為導向的團隊建設途徑,設計團隊成員必須齊心協力才可以完成的任務。

  按照這一途徑,團隊必須清楚地認識到某項任務的挑戰,然后在已有的團隊知識基礎上研究完成此項任務所需要的技能,并發展成具體的目標和工作程序,以保證任務的完成。

  3、團隊溝通

  研究表明,溝通問題的不善處理是引起團隊不合的另外一項主要原因。通過拓展培訓,幫助學員克服人際交往中溝通的不必要的心理恐懼,引導學員走出溝通的誤區,建立適合團隊良性發展的溝通機制。

  4、跨文化團隊建設

  在一些著名的理論書中都指出團隊建設的核心是,在團隊成員之間就共同價值觀和某些原則達成共識,因此在團隊培訓中,一項主要任務是幫助學員尋找適合的方法建立上述共識。

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